AgileBuyer propose
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Nos Services
Équipier Achat
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Management de Transition Achat
Management de Transition Achat
Conseil Stratégique Achat
Conseil Stratégique Achat
Évènementiel et Formation Achat
Évènementiel et Formation Achat
Qui sommes-nous ?
AgileBuyer en Bref
AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel qui répond efficacement aux attentes de ses clients avec une palette de savoir-faire et de savoir-être Achat.
Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d’Equipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d’Evénementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements.
Nos Valeurs
Ambitieux
Astucieux
Anticipateur
Achèvement
Accomplissement
Adaptabilité
Agilité
Attitude
Audacieux
Gagnant
Garant
Générateur d’idées
Gestionnaire de la diversité
Global
Guide
Imbattable
Impliqué
Incontournable
Innovant
Intègre
Intelligence
Inventif
Leadership
Lean
Légitime
Libre
Loyal
Lucide
Entreprenant
Efficace
Engagé
Esprit d’équipe
Expert
Expérimenté
Excellent
Ethique
Chiffres clés
Année de création de l’entreprise
Travaille avec 85% des entreprises du CAC 40 et 50% du SBF 120
Missions déroulées à ce jour
Index d'égalité professionnelle 2023
De moyenne d'âge
Nos vidéos
Nos exemples de missions
Rejoignez-nous
Rejoindre AgileBuyer, c’est rejoindre le haut de gamme du conseil en Achat Opérationnel.
La dynamique des missions AgileBuyer est animée par la curiosité, l’adaptabilité, l’engagement personnel et l’autonomie. Idéal pour ceux souhaitant évoluer dans un environnement dynamique avec une hiérarchie différente des entreprises traditionnelles et adepte du management participatif, AgileBuyer est fait pour vous. Les Consultants AgileBuyer travaillent sur des missions de 3 mois à 9 mois qui leur permettent d’appréhender des secteurs d’activités variés et de nombreuses familles d’achat.
Témoignages
Offres d’emploi
Politique de recrutement
Le fort développement d’AgileBuyer impose une politique de recrutement active et soutenue.
Recrutement, principaux profils recherchés :
- Vous êtes intéressé par des postes opérationnels.
- Vous êtes un excellent communicant et vous appréciez les environnements qui vous challengent.
- Vous aimez l’idée de connaître différents environnements Achats.
- Vous êtes autonome avec un relationnel agréable.
- L’anglais est apprécié.
- Les déplacements ne vous effrayent pas.
- La mobilité est nécessaire dans le métier du conseil.
Candidature spontanée
Les 3 étapes du recrutement
Dans un premier temps votre CV est analysé par les RH.
La candidature est étudiée via les expériences, leurs durées et leurs contenus.
Pré-validation de l'adéquation des profils avec les besoins AgileBuyer.
Entretien
Lors de cet entretien, nous vous présenterons l'entreprise au travers d'informations claires et précises.
Nous échangerons avec vous sur AgileBuyer, son positionnement et sa volonté d'évolution.
Nous ferons le point sur vos compétences afin de déterminer des missions en accord avec votre technicité et du sens que vous voulez donner à votre carrière.
Nous voulons savoir ce qui vous passionne.
Bienvenue chez AgileBuyer !
qui vous permettront d'avoir une idée générale du niveau de compétences exigé
ainsi que des tâches que vous serez amené à effectuer.
Préparez et structurez votre discours.
Préparez des chiffres et des exemples factuels afin d'illustrer vos propos.
Pensez également à lire l'étude annuelle AgileBuyer ainsi que les articles présents sur le site.
Profitez de votre visite sur notre site pour découvrir AgileBuyer et ses dernières actualités.
Pensez à prendre des notes.
Posez des questions.
Adaptez votre discours au besoin du recruteur.
Soyez souriant et détendu (c'est toujours plus agréable).
Contactez-nous
AgileBuyer
25 rue du Général Foy
75008 Paris
Tel: +33 14561 1288